職業(yè)技能培訓協(xié)議書
在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到協(xié)議，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編收集整理的職業(yè)技能培訓協(xié)議書，歡迎大家分享。
職業(yè)技能培訓協(xié)議書1
編號：________________________
甲方：________________________
乙方：________________________
為了幫助乙方學習專業(yè)銷售技能，并獲得推薦的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下培訓協(xié)議：
一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關(guān)的管理規(guī)章制度；
二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學要求學完全部課時并參加實踐活動，經(jīng)考核合格方予以結(jié)業(yè)并發(fā)給相應(yīng)的證書及100%安排就業(yè)；
三、學員結(jié)業(yè)必須在甲方簽約的企業(yè)中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應(yīng)的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限（一般為一年）；
四、學員入學時需交納書籍資料費________元，檔案管理費________元，住宿費用元，共計________元；
五、由于本培訓中心實行免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業(yè)保證金________元；
六、學員結(jié)業(yè)后如果不服從推薦分配到我們簽約企業(yè)工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用____元且不退還保證金________元；
七、如學員中途退學，將補交相應(yīng)的學費，標準為_____元/天；其他已收取費用概不退還；
八、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規(guī)發(fā)生安全責任事故由學員自行負責；
九、利益保障
1、如果學員在規(guī)定時間內(nèi)沒有按照標準考核合格并被企業(yè)錄用，學員可以免學費在下一班繼續(xù)學習，直到培訓考核合格被企業(yè)錄用為止；
2、學員在培訓及實習期間參與業(yè)務(wù)實踐產(chǎn)生業(yè)績的`，培訓機構(gòu)將給予適當?shù)莫剟睿?span style="display:none">fXG萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com
3、學員在學習期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的將獲得企業(yè)贊助的獎學金；
4、培訓機構(gòu)將協(xié)助學員與企業(yè)簽訂勞動合同，并保證學員獲得一定的收入保障；
十、保證金相關(guān)規(guī)定
1、由于學員學費由企業(yè)墊付，培訓中心保證學員100%就業(yè)，學員在入學時必須交納就業(yè)保證金元；
2、學員完成全部培訓項目，經(jīng)過考核合格結(jié)業(yè)，并順利被簽約企業(yè)錄用，且在一個月內(nèi)表現(xiàn)良好，沒有違規(guī)_____行為的，培訓中心將全額退還保證金；
3、學員出現(xiàn)以下情況，將不予退還保證金：
a、由于自身原因中途退學的；
b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的；
c、沒有通過考核合格又不愿意繼續(xù)學習的；
d、不服從在簽約企業(yè)推薦就業(yè)的；
e、在簽約企業(yè)工作一月內(nèi)有違規(guī)_____行為的；
十一、培訓中心為學員提供以下超值服務(wù)：
3、學員在工作企業(yè)遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報告培訓中心出面協(xié)調(diào)解決；
4、學員進入中心的_____庫并進入網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫，接受后續(xù)的長期跟蹤服務(wù)；
5、表現(xiàn)優(yōu)秀的學員將納入中心的獵頭服務(wù)，由中心負責安排獲得更好發(fā)展空間的工作職位；
十二、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行協(xié)商解決。
甲方代表人________________________（簽字）_____年____月____日
乙方代表人________________________（簽字）_____年____月____日
職業(yè)技能培訓協(xié)議書2
甲方：________
乙方：________
甲方就出資為乙方提供專項技術(shù)培訓，并就該培訓后雙方的權(quán)利、義務(wù)，本著自愿平等、協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：
一、雙方確認甲方向乙方提供的本次培訓為專項技術(shù)培訓，乙方表示接受并原意履行相應(yīng)的義務(wù)。
二、培訓課程及相關(guān)培訓條件：
1、培訓將于______年______月______日至______年______月______日進行。該培訓的確切期限須由以其敬意需要和運營計劃為基礎(chǔ)而予以確定。
2、乙方承諾，在培訓期間，必須遵守培訓地點所適用的法律和法規(guī)，如有違反，責任自擔。
3、甲方必須支付與培訓相關(guān)的各種費用，包括但不限于返路費、食宿費用、學費、工資、考察等費用等。該培訓費用的.總額為___元(大寫：___萬___千___百___拾___角___分元)。具體費用明細以乙方培訓結(jié)束后財務(wù)的結(jié)算單為準。乙方在前次培訓中按比例所剩余的培訓費為___元(大寫：___萬___千___百___拾___角___分元)。為此，兩項合計培訓費用總額為___元(大寫：___萬___千___百___拾___角___分元)。
4、乙方的培訓課程按甲方和培訓地點的安排為準。
5、乙方承諾在該培訓結(jié)束之時隨即返回甲方所制定的任職崗位。
6、培訓期間，乙方必須嚴格要求自己，認真學習，如規(guī)定要考試和取得證書的，必須通過學校的有關(guān)考試，并將取得的證書副本交人事部門存檔備案。如未能按要求取得證書的，所有費用由乙方自行承擔。
三、服務(wù)期限的約定：
1、雙方約定，本次培訓后，乙方的必須服務(wù)期為年。其中包括乙方前次培訓服務(wù)期限中未履行的剩余月份。服務(wù)期限按乙方培訓結(jié)束回甲方工作崗位之日為起始日。
2、雙方約定，服務(wù)期限長于勞動合同期限的，當勞動合同屆滿時，服務(wù)期繼續(xù)履行。
四、違約金的約定
1、乙方若在約定的服務(wù)期內(nèi)，因個人原因而解除或被甲方解除服務(wù)期限的，則應(yīng)當承擔培訓違約金。
2、違約金的標準以本協(xié)議中合計培訓費總額為基數(shù)，并按服務(wù)期年限的比例逐年遞減計算。計算方法為：需支付的費用=總的培訓費用÷約定的服務(wù)月份×還未完成的服務(wù)月份。
五、雙方約定本協(xié)議作為勞動合同的有效組成部分。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
七、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：________(蓋章)乙方：________(簽名)
法定代表人(委托代理人)：______(簽名)
主要負責人(委托代理人)：________(簽名)
簽章日期：______年____月____日簽名日期：________
職業(yè)技能培訓協(xié)議書 甲方：______________ 乙方：______________ 甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。 一、甲方的權(quán)利與義務(wù)： 1、根據(jù)乙方自愿申請和公司有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習。 2、本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預(yù)計人民幣__(大寫：______)(具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計)。另包括培訓合作單位公司提供的服務(wù)，約合人民幣______元(大寫：______)。 3、甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。 4、培訓結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓部門對乙方的培訓結(jié)果進行綜合評價。 5、對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。 二、乙方的責任與義務(wù) 1、乙方自愿參加甲方組織的培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容。 2、培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的記錄。 3、培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。 4、乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為年(大寫)，即從______年______月______日至______年______月______日，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。 5、乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者(具體技術(shù)內(nèi)容另附)，培訓期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。 6、簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。 三、甲乙雙方其它約定 1、乙方單次或年累計培訓費超過3000元(含),中層管理單次或年累計培訓費超過5000元(含)，及個人自費培訓結(jié)業(yè)后公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓協(xié)議，并約定為公司繼續(xù)服務(wù)的.期限。 2、服務(wù)期限界定將外部培訓結(jié)束時間作為服務(wù)期限的起始時間。實施勞動合同后，按勞動合同的終止時間作為服務(wù)期限的起始時間。 3、乙方在培訓協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前，非正常、合理原因，未經(jīng)公司批準而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應(yīng)按以下規(guī)定賠償公司： A、培訓費用單次或年累計5000元以下(含)，服務(wù)期限不少于3年，未滿3年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(3×12)×不足年限(月)。 B、培訓費用單次或年累計5001-10000元(含)，服務(wù)期限不少于5年，未滿5年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(5×12)×不足年限(月)。 C、培訓費用單次或年累計10001元以上，服務(wù)期限不少于8年，未滿8年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(8×12)×不足年限(月)。 2、乙方在培訓期間，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔全部培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。 3、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權(quán)歸公司所有。 4、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。 甲方(簽章)：__________ 乙方：_________ ______年______月______日 ______年______月______日 本文鏈接：http://m.svtrjb.com/v-88-7159.html職業(yè)技能培訓協(xié)議書職業(yè)技能培訓協(xié)議書3
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