企業工作方案
為了確保事情或工作得以順利進行，往往需要預先制定好方案，方案具有可操作性和可行性的特點。方案應該怎么制定呢？以下是小編精心整理的企業工作方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業工作方案1
為認真貫徹落實關于加強安全生產工作的系列重要指示批示精神，根據國務院、省、市的相關文件精神，以及區安委辦關于印發《**區防范和遏制重特大生產安全事故工作方案的通知》（**安辦〔20xx〕49號）要求，結合我鎮實際，制定本方案，現印發給你們，請抓好貫徹落實。
一、指導思想
堅持標本兼治、綜合治理，把安全風險管控擺在隱患前面，把隱患排查治理擺在事故前面，扎實構建事故應急救援最后一道防線。堅持關口前移，超前辨識預判崗位、企業、區域安全風險，通過實施制度、技術、工程、管理等措施，有效防控各類安全風險；加強過程管控，通過構建隱患排查治理體系和閉環管理制度，強化監管執法，及時發現和消除各類事故隱患，防患于未然；強化事后處置，及時、科學、有效應對各類重特大事故，最大限度減少事故傷亡人數、降低損害程度。
二、工作目標
到20xx年底，全鎮“源頭治理、風險管控、隱患整治、社會共治、智慧監管、應急管理、宣傳教育”系統性、整體性的遏制重特大事故工作體系基本建成并有效發揮作用。
（一）構建形成點、線、面有機結合、無縫對接的安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防性工作體系，全社會共同防控安全風險和共同排查治理事故隱患的責任、措施和機制更加精準、有效。
（二）構建形成完善的安全準入制度體系，淘汰安全保障水平低和工藝、技術、裝備，安全生產源頭治理能力得到全面加強。
（三）構建形成完善的智慧安全監管體系和安全技術研發推廣體系，安全監管水平和安全科技保障能力水平得到顯著提升。
（四）構建形成本質安全防護體系，根治一批可能誘發重特大事故的重大隱患。
（五）構建形成嚴格規范的懲治違法違規行為制度機制體系，使違法違規行為引發的重特大事故得到有效遏制。
（六）構建科學高效應急救援體系，事故應急響應和處置能力得到明顯提升。
（七）構建立體全方位安全生產教育培訓體系，推進“互聯網＋安全宣教培訓”建設，營造“關注安全、關愛生命”氛圍。
三、工作任務
（一）著力構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制
要深刻認識風險得不到有效管控就會演變成隱患從而導致事故發生。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和重特大事故“一票否決”等工作措施，督促企業落實主體責任。
1．全面排查風險。結合安全生產大檢查和落實企業安全生產主體責任專項行動，廣泛發動企業，全方位、全過程排查本單位可能導致事故發生的風險點，包括生產系統、設備設施、輸送管線、操作行為、職業健康、環境條件、施工場所、安全管理等方面存在的風險。
2．確定風險等級。對排查出來的風險點進行分級，先確定風險類別（泄漏、火災、爆炸、中毒、坍塌、墜落等危險因素和高溫、粉塵、有毒物質等有害因素），然后按照危險程度及可能造成后果的嚴重性，將風險分為“紅、橙、黃、藍”（紅色為安全風險最高級）4個等級，分別確定事故隱患為重大隱患和一般隱患。
3．明確管控措施。企業針對風險類別和等級，將風險點逐一明確管控層級（公司、車間、班組、崗位），落實具體的責任單位、責任人和具體的管控措施（包括制度管理措施、物理工程措施、在線監測措施、視頻監控措施、自動化控制措施、應急管理措施等），形成“一企一冊”。
4．風險公告警示。企業要公布本單位的主要風險點、風險類別、風險等級、管控措施和應急措施，讓每名員工都了解風險點的基本情況及防范、應急對策。對存在安全生產風險的崗位設置告知卡，標明本崗位主要危險危害因素、后果、事故預防及應急措施、報告電話等內容。對可能導致事故的工作場所、工作崗位，應當設置報警裝置，配置現場應急設備設施和撤離通道等。同時，將風險點的有關信息及應急處置措施告知相鄰企業單位。
5．整治消除隱患。企業要針對各個風險點制訂隱患排查治理制度、標準和清單，明確企業內部各部門、各崗位、各設備設施排查范圍和要求，建立起全員參與、全崗位覆蓋、全過程銜接的閉環管理隱患排查治理機制，依托隱患排查治理信息系統實現企業隱患自查自改自報常態化。
6．完善標準體系。系統總結風險分級管控與隱患排查治理的經驗做法，制定出企業兩個體系建設指導性的工作流程、實施指南、配套管理制度和運行案例等文件，在此基礎上，整理形成可借鑒、可推廣、可套用的風險分級管控與隱患排查治理標準，便于同類型企業依照，逐步建立起風險管控和隱患排查治理雙重預防性機制。
（二）強化安全生產技術保障
1．強化信息化、自動化技術應用。要針對可能引發重特大事故的重點區域、單位、部位、環節，加強遠程監測預警、自動化控制和緊急避險、自救互助等實施設備的使用，強化技術防范。危險化學品：重點完善生產裝置、儲存設施自動化控制和緊急停車（切斷）系統，推廣運用危險化學品行業電子標簽、物聯網新技術、危險化學品運輸車輛流動流向信息監控系統等；建筑施工：全面推廣使用人臉識別系統、防控起重設備事故動態監測預警系統、工地視頻監管系統；道路交通：鼓勵推廣“兩客一危”車輛（長途客車、旅游包車、危險貨物運輸車）安裝防碰撞系統；消防：大力推進消防設施聯網監測平臺建設，提升社會單位火災防控能力。
2．推進企業技術裝備升級改造。認真對照國家發布的淘汰落后和推廣先進適用安全技術裝備目錄，加快淘汰落后和推廣先進適用安全技術裝備，通過法律、行政、市場等多種手段，推動、引導高風險企業開展安全技術改造和工藝設備更新，淘汰一批不符合安全標準、安全性能低下、職業危害嚴重、危及安全生產的工藝、技術和裝備。危險化學品：重點做好企業技術裝備升級改造，加快人口密**區域內涉及“兩重點一重大”危險化學品生產儲存企業搬遷，推動安全防護距離不達標、安全無保障的化工企業實施關、停、并、轉、遷，推動涉及易燃易爆獨棟廠房生產的自動化改造；冶金工貿：持續開展安全生產標準化建設，推進安全標準化提檔升級，推廣冶金煤氣、涉氨制冷、粉塵防爆等先進適用技術的應用；交通運輸：進一步提高機動車安全運行技術標準，提高公路客運、旅游客運、危化品運輸和重中型貨運企業的準入條件以及機動車輛的主被動安全防護性能，全面完成道路客運與道路危險貨物運輸企業安全生產標準化建設。
3．加大安全科技支撐力度。逐步建立社會組織、高等院校、科研院所和專業安全技術服務機構參與安全風險防控體系建設的工作機制，開展重大事故機理、事故風險防控和應急救援等基礎理論研究，以防范重點行業領域重特大事故為突破口，著力解決安全生產行業領域重大共性技術難題, 采用購買服務等形式，完善科研、專業技術服務機構參與安全風險防控體系建設的工作機制，提高本質安全水平。
（三）嚴厲打擊懲治各類違法違規行為
1．加強安全監管執法規范化建設，強化安全生產行政執法，運用司法手段強化從嚴治理，強化群防群控。負有安全生產監督管理職責的部門要依法履職，全面推廣使用執法記錄儀和執法終端等執法裝備，全過程記錄執法；要結合“雙隨機”檢查、“四不兩直”等要求，優化安全生產監督檢查計劃編制；結合分級分類監管的要求，提高執法檢查成效；加強安全執法和刑事司法的銜接，建立公安、檢察、審判機關介入安全生產行政執法工作機制；強化警示宣傳教育；加大舉報獎勵力度，進一步暢通渠道，鼓勵發動群眾舉報、媒體曝光違法違規生產經營建設行為，加強社會監督；完善生產經營單位安全生產不良記錄“黑名單”和安全生產信用管理制度，完善聯合懲戒機制。
2．道路交通：嚴格執行9座以上長途客車、旅游客車、臥鋪客車零時至5時落地休息、7座以上客車22時至次日6時禁止在三級以下山區道路運行等規定。嚴厲查處超速、超員、超載、超限、運輸資質不全等違法、違規行為。加強道路危險化學品運輸車輛通行路段及通行秩序管理。嚴格危險貨物運輸營運證核查，駕駛員、押運人員資質審查，運輸車輛GPS定位、緊急切斷裝置安裝使用。嚴格執行道路交通安全告誡和問責制度，對不履行職責的部門、單位和個人，依法依規嚴肅處理。
3．消防：嚴厲打擊消防設計未經審核、消防設施未經驗收投入使用行為，整治違規住人、違規使用聚苯乙烯和聚氨酯泡沫塑料作裝修裝飾材料、消防設施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞鎖閉等問題。
4．建筑施工：嚴格執行建設工程施工現場安全管理規定，嚴格落實基坑支護、土方（隧道、地鐵）開挖、腳手架、模板支撐體系、起重機械安裝、吊裝及拆卸等危險性較大的分部分項工程安全專項施工方案，嚴格按標準規范施工；嚴禁違規使用劣質管材和劣質腳手架，嚴禁鋼木混支和違規拆除模板支撐體系；加強臨邊洞口防護和對基坑及其周邊的監測；加強特種作業人員管理，嚴格按規定配備勞動防護用品，嚴格落實持證上崗制度。
5．危險化學品：開展危險化學品生產、儲存企業、社會及個人可承載風險辨識，對判定為不可承載風險的，依法關閉或搬遷相關企業。加強對液氨、液氯等易燃易爆、有毒有害液化氣體充裝使用萬向節管道充裝系統的監管。加強特殊作業安全管理，嚴格受限空間作業人數控制。加強對掛牌督辦的重大隱患整改力度，落實政府專題會議確定的油氣長輸管線占壓及安全距離不足重大隱患整治方案，加快進度，如期完成任務。
6．煙花爆竹：嚴格煙花爆竹儲存、運輸、銷售、燃放、銷毀等各環節的安全監管。禁止向個人和無燃放資質的單位銷售專業類燃放的煙花爆竹產品。對達不到安全技術標準規范的經營、儲存、運輸企業予以淘汰。
7．工貿行業：嚴格金屬冶煉企業（單元）高溫液態熔融金屬作業管控。冶金、有色金屬生產過程中涉及高溫、高壓、強堿、強酸等環節，必須建立健全防范爆炸、燒燙傷、中毒、泄漏等事故的安全管理制度。加大煤氣安全管理。防范煉鐵高爐風口平臺、爐身、爐頂、熱風爐等區域煤氣泄漏、冷卻壁損壞、爐皮開裂、爐頂設備裝料系統等重大安全風險。嚴格涉氨制冷企業生產場所禁用氨直接蒸發制冷的空調系統。快速凍結裝置作業間內人員不得超過9人。嚴格粉塵涉爆企業通風除塵管理，嚴禁除塵系統停運期間粉塵超標作業，加強粉料溫度檢測，嚴防粉塵遇水受潮自燃。
同時，對涉及公共安全的特種設備、文體旅游、供熱燃氣、供電、農林水利、教育等行業部門，都要積極開展安全生產打非治違和專項整治，嚴格隱患排查治理，積極主動預防事故。
（四）全面加強安全生產源頭治理
1．嚴格規劃準入。要落實城鄉發展規劃與城市公用基礎設施規劃特別是建筑余泥渣土受納場、油氣輸送管線、燃氣管線等規劃的銜接。加強城鄉規劃安全風險的前期分析，完善城鄉規劃、設計和建設的安全準入標準，研究建立招商引資安全風險評估制度；嚴格執行油氣管線上方安全距離內不準建設構筑物的規定。粉塵涉爆企業嚴禁設置在違規多層房、安全距離不達標房和居民區內。
2．嚴格規模準入。嚴格落實國家有關高危行業企業最低生產經營規模標準，落實產業政策，強化行業指導，嚴格法律法規、國家標準、行業標準，緊密結合本地區、本行業領域實際，重點推進“三去一降一補”任務落到實處，明確高危行業企業最低生產經營規模標準，嚴禁新建不符合最低規模要求的'小企業。建立大型經營性活動備案審批制度和人員密**場所安全預警制度，嚴格控制人流密度。推動實施勞動密**型作業場所空間物理隔離技術工程，嚴格限制勞動密**型作業場所單位空間作業人數。
3．嚴格工藝設備和人員素質準入。危險化學品生產企業推廣應用危險與可操作性分析技術，積極推進“機械化換人、自動化減人”。嚴格危化品運輸準入；嚴格營轉非客車、旅游包車非法營運。建立實施高危行業從業人員安全素質準入制度。金屬冶煉、危險化學品、煙花爆竹等行業企業新上崗從業人員安全培訓不得少于72學時，每年復訓不少于20學時，取得合格證書后，方可上崗。
4．嚴格人流密度準入。建立大型經營性活動備案審批制度和人員密**場所安全預警制度，嚴格控制人流密度。實施勞動密**型作業場所空間物理隔離制度，嚴格限制單位空間人數。嚴格執行學校、幼兒園、托兒所、養老院、醫療機構以及文化、體育等公共場所的消防安全條件審批制度，嚴格娛樂場所、影劇院、賓館、飯店、商場、**貿市場等公眾聚**場所消防安全準入。對從事大型**會、焰火晚會、燈會等大型活動的，必須向我鎮相關部門報備工作方案和應急預案。
5．強力推動淘汰退出落后產能。負有安全生產監督管理職責的部門要嚴格安全生產標準條件，依法提請同級人民政府關閉經停產整頓仍達不到安全生產條件的企業，及時注銷到期不申請延期的安全生產許可證。加大政策支持力度，通過資金獎補、兼并重組等途徑，引導安全保障能力低、長期虧損、扭轉無望的企業主動退出。
（五）持續開展安全專項整治、重點攻堅治理和標準化建設
1．深入開展重點行業領域安全生產專項整治。堅持預防為主、堅持標本兼治、綜合治理，要結合不同時段和行業特點，深入開展道路交通、消防、危險化學品和煙花爆竹、工程建設和職業衛生、旅游、特種設備、粉塵涉爆、涉氨使用、有限空間等重點行業領域安全專項整治。要加快實施公路安全生命防護工程，健全危險貨物和危化品生產儲存場所安全風險評估機制。夯實安全生產基礎，建立安全生產長效機制。
2．推進安全生產重點行業領域重點地區攻堅。強化安全生產屬地管理，加強安全生產組織領導，各成員單位要認真查找容易發生重特大事故的關鍵環節和制約安全發展的突出問題，對危險化學品、煙花爆竹、油氣輸送管道、金屬冶煉等重點行業領域**中地區或事故多發區域，實施安全生產重點整頓攻堅，明確責任部門和單位，積極主動落實攻堅措施，適當加大安全生產投入，切實逐年解決一批影響安全生產、制約安全發展的突出問題，并實行動態管理。
3．切實加強安全生產標準化建設。堅持風險控制、全員參與、過程管理、持續改進，深入開展以崗位達標、專業達標和企業達標為主要內容的安全生產標準化建設，實行分級分類動態管理，推動企業實現安全管理、操作行為、設備設施、作業環境標準化。
（六）切實做好應急管理和事故調查
1．健全快速應急預案機制。認真執行事故信息直報制度，健全安全生產事故應急預案，建立健全部門之間應急協調聯動制度，加強安全生產預報、預警。完善企業應急預案，加強應急救援演練，嚴防盲目施救導致事態擴大。
2．嚴肅事故處理和責任追究。協助區安監局做好事故調查處理，按照科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施依法追究事故單位、責任人的責任。
（七）持續加強安全生產宣傳教育和培訓
1．強化全社會安全生產宣傳教育。扎實推進安全生產宣傳教育進企業、進學校、進機關、進社區、進農村、進家庭、進公共場所，大力營造“關注安全、關愛生命”氛圍，全面加強安全發展觀念、安全責任體系、安全生產措施和經驗、安全生產法治、安全生產方針政策和知識技能等方面的宣傳教育，著力凝聚全社會安全發展共識，提升全民安全文明水平。通過各類新聞媒體和政務微信、微博、新聞客戶端和手機報，加強宣傳、廣泛發聲，積極推進“互聯網＋安全宣教培訓”建設。
2．強化生產安全事故警示教育。圍繞容易發生重特大事故的行業領域、重點時間節點、關鍵薄弱環節，強化安全生產事故統計分析，及時發布季節性動向性安全生產預警預報。以安全生產事故教訓推動工作，突出事故原因分析、責任追究、問題整改和措施落實為重要內容，及時準確公開重特大典型事故的信息，積極主動做好生產安全事故報道，切實做到一地出事故、全鎮受教育。
3．強化全員崗位培訓。督促企業嚴格落實培訓主體責任，切實加強企業安全生產三項崗位人員（主要負責人、安全管理人員、特殊工種作業人員）培訓，認真執行全員安全生產培訓制度，全面落實特殊工種作業人員持證上崗；加強全員職業衛生培訓，提高從業人員對職業危害辨識、防護能力；加強全員應急培訓，針對員工崗位工作實際組織開展應急知識培訓，強化現場應急處置演練，提升一線員工第一時間化解險情和自救互救的能力。
四、組織機構
鎮安委會成立防范和遏制重特大事故工作協調領導小組，組長由分管領導**擔任；成員由鎮安委會成員單位擔任;辦公室設在安監室,辦公室主任由王海遠擔任,辦公室成員:****。
辦公室的主要職責：制定實施防范和遏制重特大事故工作方案；牽頭開展構建雙重預防性工作機制研究、安全風險機制研究、遏制重特大事故發生規律對策措施研究；推廣各行業先進做法和典型經驗，加大安全新聞宣傳、事故警示教育和網絡輿情引導，提升全社會安全防范意識和風險防控能力。
五、工作要求
（一）提高認識，加強組織領導。各成員單位，各村（居）、場要進一步提高對防范遏制重特大事故重要性、緊迫性和事故規律性的認識，切實把防范和遏制重特大事故作為安全生產“牛鼻子”工程，擺在重中之重的突出位置，采取有力措施抓實抓好，帶動安全生產各項工作全面推進。要切實加強組織領導，結合實際制定工作方案，明確目標任務，落實工作措施，細化責任分工，力爭取得實效。
（二）精準施策，落實工作措施。要緊緊抓住穩增長、調結構、促轉型的有效時機，主動參與供給側結構性改革，推動高危行業比重下降，淘汰落后產能。對已明確的規劃、規模、工藝技術裝備、人員素質和人流密度等行業準入條件，要嚴格執行。對已制定的懲治違法違規行為的有力措施，要嚴格落實。對當前經濟下行壓力給安全生產帶來的風險挑戰，要未雨綢繆，提前應對，不斷增強工作的主動性、預防性和有效性，強化安全防范措施，嚴防發生重特大事故。
（三）典型引路，加強輿論宣傳。在積極學習全國試點城市先進經驗的基礎上，結合本轄區實際，各行業主管部門要根據上級主管部門的工作方案，把防范和遏制重特大事故工作的安排部署傳達到相關單位和企業，交通、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑、特種設備等行業領域，盡快形成一批可復制、可借鑒的經驗做法，以典型示范推動工作創新。
（四）加強督導，推動工作落實。加大遏制重特大事故工作成效在安全生產工作考核中的比重，建立跟蹤督辦制度，定期通報工作完成情況。適時組織開展專項督查，加快各項工作推進步伐。各成員單位要切實加強組織協調，及時解決實施過程中存在的問題，督促指導工作措施落實，確保遏制重特大事故工作取得實效。
（五）加強匯總，強化情況報送。各有關部門，各村（居）、場要安排專人負責工作情況報送，每季度末月5日前報送遏制重特大事故工作開展情況，每個月10日前向安監站報送典型案例、“五個一批”（曝光一批重大隱患、懲治一批典型違法行為、通報一批“黑名單”生產經營企業、取締一批非法違法企業、關閉一批不符合安全生產條件企業）統計表。可供交流的經驗做法隨時報送。
企業工作方案2
為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于全面加強危險化學品安全生產工作的意見》精神和內蒙古自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳印發的《關于全面加強危險化學品安全生產工作的實施方案》要求，堅決防范化解危險化學品安全生產領域系統性安全風險，結合我市實際，制定本方案。
一、指導思想
按照高質量發展要求，以防范化解系統性安全風險為重點，完善和落實安全生產責任和管理制度，建立安全隱患排查和安全預防控制體系，加強源頭治理、綜合治理、精準治理，著力解決基礎性、源頭性、瓶頸性問題，加快實現危險化學品安全生產治理體系和治理能力現代化，全面提升安全發展水平，推動安全生產形勢持續穩定好轉，為我市經濟社會各項事業高質量發展營造安全穩定的環境。
二、重點任務
（一）抓實危險化學品安全生產工作的源頭管控
1.推進產業結構調整。堅持有所為、有所不為，確定化工產業發展定位，加快制定化工產業發展規劃并與國民經濟和社會發展、國土空間等規劃有機銜接。嚴格落實《內蒙古自治區進一步規范化工行業項目建設若干規定》。嚴格執行國家產業結構調整指導目錄，按照國家、自治區對危險化學品禁限控的要求并結合我市“十四五”規劃布局，制定完善我市危險化學品“禁限控”目錄和“淘汰落后危險化學品安全生產工藝技術設備目錄”。嚴禁承接已落后淘汰的產能，依法淘汰不符合安全生產國家標準、行業標準條件的產能。合理布局相關建設項目，推動化工行業高質量發展。
2.嚴格安全準入。涉及“兩重點一重大”（重點監管的危險化工工藝、重點監管的危險化學品和危險化學品重大危險源）的危險化學品建設項目，在建設項目立項階段，建立由發改、工信部門牽頭，自然資源、住建、生態環境、應急管理部門參與的.聯合審查機制，實行重大安全風險“一票否決”。禁止新建、改建、擴建精細化工反應工藝危險度5級和光氣及光氣化工藝建設項目，限制精細化工反應工藝危險度4級建設項目。新建、改建、擴建精細化工建設項目，必須在可行性研究階段開展反應安全風險評估。新建精細化工裝置必須實現全流程自動化控制，構成一級、二級重大危險源的裝置設施應裝備緊急停車系統。
3.加強園區風險管控。明確我市化工園區或化工集中區（以下簡稱化工園區），并申請自治區認定公布。對自治區確定的我市化工園區組織開展安全風險評估，對存在重大安全風險隱患且在規定時限內整治不到位的直接升格為高安全風險評估等級。將高或較高安全風險等級化工園區納入重點治理和監管范圍，限期整改提升。禁止在化工園區外批準新建、改建、擴建化工項目。到2022年年底，全市所有化工園區安全風險等級應降至一般或以下，逾期未達標的，按程序上報取消化工園區定位。
（二）強化危險化學品安全生產全鏈條安全管理
4.加強生產儲存環節安全管控。以“兩重點一重大”企業為重點，突出有毒有害、易燃易爆化工企業安全管控，組織開展年度危險化學品安全風險評估，確定“紅、橙、黃、藍”風險等級，按照“一企一策”整治問題隱患，實施動態安全監管。強化化工過程安全管理，嚴格設備完整性和工藝平穩性管理，高度重視作業安全和變更管理。對新開發化工工藝進行安全性審查，強化精細化工反應安全風險評估結果運用。依法督促企業落實危險化學品鑒定、登記及“一書一簽”要求，科學準確鑒定評估化學品的物理危險性、毒性，嚴禁未落實風險防控措施之前就投入生產。
5.加強運輸使用環節安全管控。全面實施油氣輸送管道完整性管理，強化油氣輸送管道高后果區管控，嚴格落實油氣管道法定檢驗制度，提升法定檢驗覆蓋率，加強城鎮燃氣的安全管控。強化危險貨物道路運輸全鏈條安全監管。嚴格危險貨物運輸車輛通行管控。高速公路服務區應單獨設置危險化學品運輸車輛停車區。加強機場、鐵路站場、口岸、化工園區等配套儲存場所和危險貨物運輸車輛停車區域安全管理，按照國家相關標準配套建設危險化學品車輛專用停車場。鼓勵化工園區內上下游產業鏈關聯的企業采用管道輸送代替道路運輸。加強工礦商貿等危險化學品使用企業及醫院、學校、科研機構等危險化學品使用單位的安全管理，開展常態化監督檢查。
6.加強廢棄危險化學品等危險廢物監管。督促企業嚴格執行危險廢物貯存安全技術標準，落實危險廢物由產生到處置各環節聯單制度，督促企業開展重點環保設施和項目安全風險評估論證和隱患排查治理。加大對危險廢物收集、貯存、處置等的監督管理力度，依法嚴厲打擊故意隱瞞、偷放偷排或違法違規處置危險廢物等違法犯罪行為。開展危險廢物產生、利用和處置等各環節排查。鼓勵石化、化工、有色等產業基地、大型企業集團和危險廢物產生量較大的工業園區配套建設危險廢物集中貯存、預處理和處理設施。
（三）夯實危險化學品企業主體責任落實
7.壓實主要負責人責任。危險化學品企業法定代表人和實際控制人（以下統稱企業主要負責人）是本單位安全生產第一責任人，必須嚴格履行安全生產法定責任并作出安全承諾。危險化學品企業要健全安全管理機構，配備具有相應資格資質的專職安全管理人員，建立安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，健全全過程安全生產管理制度和操作規程，落實重大危險源安全包保責任制，定期報告安全生產履職情況及企業安全風險管控情況。相關監管部門要督促企業主要負責人認真組織排查整改各類安全隱患，完善全員安全生產責任制，抓好內部三級安全教育培訓和經常性崗位操作培訓。
8.強化法治措施。落實危險化學品安全生產行政執法與刑事司法銜接機制。加強行政執法，嚴格責任追究，細化安全生產行政處罰自由裁量標準，強化精準嚴格執法。嚴格執行執法公示、執法全過程記錄和重大執法決定法制審核制度。落實職工及家屬和社會公眾對企業安全生產隱患舉報獎勵制度，依法嚴格查處舉報案件。依法嚴厲打擊違法生產經營建設行為。
9.強化激勵措施和失信約束。支持危險化學品企業加強安全生產標準化和安全預防控制體系建設。對一級、二級安全生產標準化企業，同等條件下在擴產擴能、進園入區等方面給予優先考慮。依法適度調整安全生產責任保險投保費率。加強企業安全生產、環境保護誠信體系建設，對同類問題隱患反復出現的企業，加大檢查頻次，依法給予處罰。對發生事故或存在重大隱患不具備安全生產條件的，依法暫扣或吊銷其安全生產許可證。將安全生產行政處罰信息納入信用信息共享平臺，實施聯合懲戒。企業主要負責人因未履行安全生產職責受到刑事處罰或撤職處分的，依法對其實施職業禁入。
（四）提升危險化學品安全生產監管能力
10.完善監管體制機制。按照國家、自治區危險化學品安全生產監督管理要求，建立危險化學品安全生產部門聯席會議工作機制，及時分析危險化學品安全生產形勢，研究解決突出問題。將涉恐涉爆涉毒危險化學品重大風險納入國家安全管控范圍。按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“誰主管誰負責”“誰的場地誰負責”原則，嚴格落實相關部門危險化學品各環節安全監管責任，實施全主體、全品種、全鏈條安全監管。充分發揮市安全生產委員會職能作用，及時分析危險化學品安全生產形勢，明確新領域、新業態安全生產監管職責，消除監管盲區。
11.提升監管效能。加強市縣兩級負有危險化學品安全監管職責的部門專業力量建設，對危險化學品監管執法新進人員嚴格把關，突出專業素質。到2022年年底，應急管理部門具有化工、化學等安全生產相關專業學歷和實踐經驗的執法人員數量不低于在職人員的75％，入職培訓不少于3個月，每年參加為期不少于2周的復訓，其他相關部門按照本行業規定，落實相關要求。加強事中事后監管，實施分級分類動態監管，充分運用“雙隨機一公開”進行重點抽查、突擊檢查。建立健全市縣兩級安全生產執法體系，結合地區實際和工作需要，面向社會招聘執法輔助人員并健全管理制度。化工園區要建立安全監管機構，履行安全監管職責，強化屬地管理。推行“互聯網+監管”“執法+專家”“評估+執法”模式，及時發現風險隱患，及早預警防范。
（五）確保危險化學品安全生產的基礎支撐保障
12.加強專業人才培養。實施安全技能提升行動計劃，切實提升化工、危險化學品企業從業人員安全技能。通過“互聯網+培訓”的方式開展安全教育培訓，推動企業應用“包頭應急”安全教育培訓平臺，采用線上線下相結合的培訓模式，2022年年底前實現安全技能培訓全覆蓋。依托高等院校、職業院校、重點化工企業、重點化工園區或第三方機構建設1個以上化工實習實訓基地。督促企業建立完善內訓師選拔、考核和退出機制，2022年年底前，涉及“兩重點一重大”的危險化學品企業應當配置2名及2名以上內訓師。嚴格落實危險化學品生產企業主要負責人、分管安全生產負責人、專職安全管理人員和一線崗位從業人員專業學歷、實踐經驗、安全培訓等從業要求，督促企業建立相對穩定的化工專業技術團隊。
13.提高科技和信息化水平。鼓勵科研院所、高等院校建設危險化學品安全工程實驗室，開展危險工藝本質安全技術和產品研發。加快推進“機械化換人、自動化減人、獨棟廠房限人、二道門防人”工程。鼓勵危險化學品企業開展反應安全風險評估、工藝開發改進等，提升風險管控能力。完善危險化學品安全生產風險監測預警系統，提高重大危險源動態監測預警水平。推進化工園區安全生產信息化平臺建設，2022年年底前實現對園區內重點場所和設備設施、重大危險源的實時風險監控和自動預警。建立危險化學品全生命周期信息監管系統，對危險化學品生產、貯存、運輸、使用、廢棄處置等各環節進行全過程信息化管理和監控。
14.規范技術服務協作機制。培育和引進專業能力強、社會信譽好的技術服務龍頭企業，為涉及危險化學品企業提供技術服務。充實危險化學品行業專家庫，完善專家技術服務規范，分級分類開展精準指導幫扶。推動安全生產責任保險全覆蓋，鼓勵保險機構開展安全技術服務。嚴格第三方服務機構監管，對安全評價、檢測檢驗等中介機構和環境評價文件編制單位出具虛假報告和證明的，依法依規吊銷其相關資質或資格；對生產安全事故發生負有責任的機構和人員，依法追究相應責任，依法實施行業禁入；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
15.加強應急救援體系建設。建立危險化學品領域應急救援聯動機制，整合區域內應急資源，健全完善信息通報、決策會商、指揮調度和聯合處置機制，形成整體合力。推動每個化工園區至少建立1支專業救援隊伍，鼓勵大中型化工企業增強自有專業救援力量。加強應急救援裝備配備，健全完善應急救援預案，開展國家消防救援隊伍與危險化學品專業救援隊伍共訓共練。指導督促企業嚴格執行危險化學品事故應急指南，落實應急預案、培訓、演練“三到位”制度，提高初期災害事故應急處置能力。
三、相關要求
（一）加強組織領導。各地區要嚴格落實黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責的安全生產責任制，充分發揮市縣兩級安委會作用，細化責任分工，及時研究解決危險化學品安全突出問題，完善相關支持政策，抓實危險化學品安全生產工作。加強對相關單位履職情況的監督檢查，確保各項重點任務落地見效。
（二）落實工作責任。各有關部門要按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“誰主管誰負責”“誰的場地誰負責”的要求，把好安全關口，深入開展調查研究，廣泛征求各方意見，制定出臺相關政策措施，上下聯動推動工作落實落細。重要情況及時向市委和市政府報告。
（三）做好宣傳引導。宣傳部門要充分發揮職能作用，利用電視、廣播、報紙、網絡等媒體，有計劃地開展安全生產宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，引導推動安全生產各項工作任務扎實有效開展。
企業工作方案3
一、指導思想
認真執行黨的干部路線、方針、政策，全面貫徹落實科學發展觀。繼續解放思想，堅持改革創新，緊緊圍繞我局中心工作，建立健全科學規范的中層領導干部選拔任用新機制，營造風清氣正的用人環境，形成正確的用人導向，充分發揮好中層干部選拔、培養、考核、監督工作中的重要作用，確保把政治素質好、工作能力強、群眾公認度高的優秀人員選拔充實到中層干部職位上來，積極推進干部人事工作的民主化、科學化、規范化和制度化，為全縣發展現代農業提供堅強的組織保證和人才支撐。
二、指導原則
選拔任用中層領導干部，必須堅持下列原則：
（一）黨管干部的原則；
（二）任人唯賢、德才兼備的原則；
（三）群眾公認、注重實績的原則；
（四）公開、平等、競爭、擇優的`原則；
（五）民主集中制的原則；
（六）依法辦事的原則；
（七）分級管理的原則；
（八）堅持程序與分工負責的原則。
三、選拔任用條件
（一）具有一定的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，能用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣。
（二）具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，熱愛農業，獻身農業，在崗位工作中艱苦創業，做出一定實績。
（四）對待工作熱情投入，依法辦事，勤奮廉潔，嚴于律己，艱苦樸素，密切聯系群眾，自覺地接受黨組織和干部職工的批評和監督，做到自重、自省、自警、自勵。
（五）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，能夠并善于廣泛團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。
四、選拔任用程序
（一）報名與資格審查。局黨組擬定出競爭職位后，由擔任副股級職務的人員及職工自愿報名，原則上報名人數≥競爭職位數×1.5，低于了就達不成有效競爭職位。局人事科根據選拔任用條件對報名人員進行資格審查并公布結果，交流、重用人員不參加職位競爭。
（三）競職演講。入圍人員準備3―5分鐘演講稿，由局班子成員組成演講評委團，對入圍人員進行無記名打分。局人事科匯總每位競爭者得分情況。
（四）組織考察。由分管領導帶隊、人事科參與開展組織考察工作，考察要堅持德才兼備的原則，必須依據中層干部選拔任用條件與職位職責要求，全面考察德、能、勤、績、廉等方面，注重考察工作實績。
（五）討論決定。局黨組根據競爭者民主測評結果、演講成績及考察情況，集體討論決定擬任人選，決定人選擬任職位，擬用人選及職位比例為1：1。對沒有合適人選的職位，局黨組可決定暫時空缺。對擬任人選要按照任前公示的有關規定進行公示，公示期為七天。
五、紀律與監督
各科室單位要加強對競爭上崗工作的領導，嚴格按照競爭上崗規定的程序和要求進行，充分體現公開、公平、公正的原則，不準事先內定人選，不準在實施過程中隨意更改或簡化程序，不準泄露測評演講成績、考察情況、局黨組討論情況等。演講評委團要客觀公正，不準打人情分，參加考察的人員要公道正派，不準隱瞞或者歪曲事實真相，參加競爭的人員要正確對待競爭，不準弄虛作假，搞拉票等非組織活動。局紀檢、人事等相關科室要加強對競爭上崗工作的監督與指導。對競爭上崗工作中的違紀行為，要按照有關規定予以組織處理或者紀律處分。情節嚴重的，宣布競爭上崗結果無效，并追究有關人員的責任。
企業工作方案4
一、切實完成年營銷任務，力保工程進度不脫節
1、實行置業任務分解，確保策劃代理合同兌現
20xx年公司各類樓盤的銷售任務是1.5億元，其中一季度1500萬元、二季度4500萬元、三季度4500萬元、四季度4500萬元。按 所簽協議書，該任務的承載體為策劃代理公司。經雙方商議后，元月份應簽訂新的年度任務包干合同。為完成年度營銷任務，我們建議：策劃代理公司可實行置業任務分解，到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動。可采取更為靈活的銷售方式，全面完成年銷任務，在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上，應完善團購、中心活動推介、上門推介等方案，努力創造營銷新模式，以形成自我營銷特色。
2、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷
新的一年，公司在20xx年的基礎上，將進一步擴大廣告投入。其目的一是塑造“”品牌，二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面，應在廣告類種、數據統計、效果評估、周期計劃、設計新穎、版面創意、色調處理等方面下功夫，避免版面雷同、無效重復、設計呆板、缺乏創意等現象的產生。
3、努力培養營銷隊伍，逐步完善激勵機制
策劃代理公司的置業顧問以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機的合作群體。新的一年，公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應抓好營銷人員基本知識培訓工作，使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷激勵機制，在制度上確立營銷獎勵辦法，具體的獎勵方案由營銷部負責起草。
二、全面啟動招商程序，注重成效開展工作
1、結合醫藥市場現狀，制訂可行的招商政策
按照公司與策劃代理公司所簽合同規定，應于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》，但目前該工作已經滯后。公司要求，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。 為綜合醫藥市場情況，擬由招商部負責另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。
2、組建招商隊伍，良性循環運作
從過去的一年招商工作得失分析，一個重要的原因是招商隊伍的缺失，人員不足。新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時，將配備符合素質要求，敬業精神強、有開拓能力的人員，以期招商工作進入良性循環。
3、明確招商任務，打好運營基礎
XX項目一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運營。因而，廠家、總經銷商、總代理商的`入駐則是運營的基礎。我們不能等米下鍋，而應軍馬未到，糧草先行。今年招商入駐生產企業、總經銷商、總代理商、醫藥商業代理機構等任務為300家。由策劃代理公司與招商部共同承擔。
4、做好物流營運準備，合理有效適時投入
醫藥物流不同于傳統醫藥商業，它要求醫藥物流企業不單在醫藥交易平臺的搭建、運輸配送能力的提高、醫藥物流體系的配置上有別于傳統醫藥，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。因此，新的年度，公司將與市物流研究所進行合作，簽訂合作協議并按合同協議履行職責。為使公司營運走向市場化，公司擬成立物流部，擬制定醫藥物流系統的營運方案，確定設施、設備構成因素，運營流程、管理機制等。該工作在董事會的同意安排下進行。
三、以能動開發員工潛能為前提，不斷充實企業發展基礎
企業精神“三生萬物，以人為本;和合求實，科學求真”決定了XX品牌的打造，XX集團的建立，必須充實基礎工作、充實各類人才、充實企業文化、充實綜合素質。新的一年，公司將在“四個充實”上扎扎實實開展工作。
1、充實基礎工作，改善經營環境
公司所指充實基礎工作，主要是指各部門各崗位的工作要做到位，做得細微，做得符合工作標準。小事做細，細事做透。務實不求虛，務真不浮夸。規范行為，細致入微。通過做好基礎工作，改善內部工作環境和外部經營環境。該工作的主要標準，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定，要求員工對照嚴格執行。為對各部門基礎工作開展的利弊得失實行有效監督，公司在新的年度由辦公室承辦編制《工作動態》，每半個月一期。
2、充實各類人才，改善員工結構
企業的競爭，歸根結蒂是人才的競爭。我們應該充分認識到，目前公司員工崗位適合率與現代標準對照是有距離的。20xx年，公司將根據企業的實際需求，制定各類人員的招聘條件，并設置招聘流程，有目的地吸納愿意服務于各類人才，并相應建立專業人才庫，以滿足XX集團公司各崗位的需要。
企業工作方案5
為認真貫徹落實區委、區政府關于困難群眾幫扶工作的決策部署，大力推動農業特色產業幫扶工作，拓寬困難群眾穩定增收渠道，現結合實際，制定本方案。
一、目標任務
突出農業特色產業幫扶的優先地位，發揮農業產業化龍頭企業、農民專業合作社、能人大戶、家庭農場帶動和困難戶自主種養的“四帶一自”產業幫扶模式作用。鼓勵和支持有勞動能力的困難戶發展特色種養業和傳統手工業，切實提高困難戶的家庭收入，建立完善經營主體與困難戶聯動發展的'利益聯結機制。
二、幫扶對象
全區建檔在冊農村困難戶。
三、幫扶模式
鼓勵困難戶依據自身條件，發展特色種植業、特色養殖業、休閑農業等產業，脫困致富。培育、引進和扶持一批新型農業經營主體，帶動困難戶脫貧。
1?特色種植業。立足區的區位特點，支持困難戶因地制宜發展無公害蔬菜和精品瓜果等產業。
2?特色養殖業。推進生態養殖，支持農戶因地制宜發展林下家禽養殖和漁業循環養殖，鼓勵開展稻漁綜合種養。
3?休閑農業產業。鼓勵各類新型農業經營主體依據區位優勢，發展農家樂、采摘園等休閑農業，引導困難農戶在園中就業或從事配套服務，鼓勵周邊農戶通過鄉村旅游產業獲得就業和經濟收入。
四、幫扶措施
（一）落實農業產業幫扶政策
1?新型經營主體補助。新獲得國家級、省級和市級示范稱號的家庭農場和農民專業合作社，分別一次性給予10萬元、5萬元、2萬元獎補。新獲得國家、省級農業產業化龍頭企業一次性給予40萬元、10萬元；新獲得省級農業產業化龍頭企業“甲級隊”、省級示范聯合體一次性給予20萬元、10萬元獎補。對當年新認證的“三品一標”，地理標志獎勵3萬元、綠色食品每個獎勵2萬元、無公害農產品每個獎勵1萬元，有機食品每個獎勵0?5萬元。
2?設施大棚補助。新建連片鋼架3000平方以上，每平方米按照30元標準進行獎補。
3?稻漁綜合種養補助。對新建的稻漁綜合種養基地，通過市級示范基地評比驗收，每畝補助設施改造費用300元。對獲省、部級稻漁綜合種養示范基地的企業分別給予10萬、20萬獎勵。
4?休閑農業示范補助。對新創建的市級農業示范觀光園，每園給予10萬元補助；對新獲得國家級、省級休閑農業與鄉村旅游示范點的農業經營主體，一次性給予30萬元、20萬元獎補。
（二）豐富農業產業幫扶舉措
1?開展技術幫扶。對有意愿發展種養產業的，由農業主管部門安排技術專家給與技術指導。
2?幫助提升技能。對有意愿參加培訓的困難群眾，在當年職業農民培訓中優先安排。
3?幫助推介農產品。對困難群眾生產的農副產品的，優先推薦參加市農產品展示展銷會。
4?組織參與幫扶。在新型農業經營主體的各類項目申報和表彰推薦中，開展農業特色產業幫扶、帶動困難群眾脫困作為必備的考核指標之一。
五、工作要求
1．明確職責分工。農業農村局發揮牽頭作用，協調相關部門共同推進農業產業幫扶工作。各鎮、街為實施主體，負責幫扶組織實施、檢查落實等工作。
2．強化規范管理。各鎮、街道和局屬事業單位要高度重視，組織人員深入調查研究，確保產業幫扶工作順利開展。困難戶自主發展產業的，要及時上門指導，幫助困難戶脫困。
3．加強宣傳引導。發展農業特色產業是困難群眾實現脫困的重要途徑和根本出路，各鎮、街要利用多種形式的宣傳方式，對農業產業幫扶政策宣傳，調動困難戶參與的熱情。
企業工作方案6
為深入打好污染防治攻堅戰，進一步加強我市工業園區水污染防治工作，根據國家《長江經濟帶工業園區水污染整治專項行動工作方案》（環辦水體函